第二次勞動合同到期用人單位單方終止是否違法?
我入職某公司已有5年,與公司連續訂立過2次固定期勞動合同。自入職以來,我身體狀況良好,工 ...
年休假屬于法定假期 員工是否休假并非單位說了算
你沒有要求休年休假,不能怪公司!薄昂贤呀浖s定未主動申請休年休假視為放棄,你不得反悔。 ...
女職工申請延長產假未獲準,拒不返崗能解雇嗎?
我是本市某公司的員工,因生育二孩向公司申請98天的產假,公司批準同意。在產假休到第96天 ...
使用不同印章簽訂的勞動合同 效力怎么說?
由于種種原因,在簽訂勞動合同時,往往涉及用人單位的印章有的是電子的,甚至有的是私刻的。這 ...
簽訂勞動合同 當心因為這3點吃了啞巴虧
一些勞動者往往會與用人單位以口頭方式變更書面勞動合同、修改涂改書面勞動合同卻沒有簽名蓋 ...